W najnowszym wywiadzie przeprowadzonym przez redaktora Telewizji Biznesowej, Marka Klapę, Agnieszka Adamiec, Vertical Leader w ManpowerGroup Poland, omawia sytuację na rynku pracy w Polsce i prognozuje co wydarzy się w przyszłości, jeśli chodzi o zatrudnienie w naszym kraju. Oto, czego się dowiedzieliśmy:
Prognozy dla rynku pracy w Polsce
Agnieszka Adamiec oświadczyła, że “zgodnie z najnowszym raportem przygotowanym przez ManpowerGroup perspektywa dla rynku pracy w Polsce jest pozytywna, prognoza netto zatrudnienia wynosi 11%, co oznacza, iż wyraźnie więcej firm będzie zatrudniać, niż zwalniać”.
Co więcej, wzrost zatrudnienia na nadchodzący kwartał deklaruje 31% ankietowanych firm, a spadek – 20%. Z kolei brak zmian w zatrudnieniu w nadchodzącym kwartale deklaruje 37% firm. Sytuacja na rynku wygląda zatem podobnie, jak w poprzednim kwartale, co oznacza, że jest ona stabilna.
Należy przy tym jednak wskazać, że wzrosty zatrudnienia nie są takie same w każdym sektorze. Na pierwszym miejscu na nadchodzący kwartał plasuje się się sektor energetyki i usług komunalnych, z prognozowanym wzrostem zatrudnienia aż o 34%.
Jak różnią się preferencje i plany przedsiębiorców w zależności od wielkości firmy?
Agnieszka Adamiec poinformowała, że największy wzrost zatrudnienia w nadchodzącym kwartale deklarują wielkie firmy zatrudniające powyżej 5000 pracowników. Mowa tu o wzroście zatrudnienia o 17%. Nie powinniśmy jednak analizować tego zagadnienia bez spojrzenia na sektory.
Wszystko dlatego, że prognozowany wzrost zatrudnienia u największych korporacji nie wynika z rozmiaru tych firm, ale z tego, iż ich potrzeby są w tej chwili największe.
Jakie branże wyróżniają się największym prognozowanym wzrostem zatrudnienia w nadchodzącym kwartale?
Agnieszka Adamiec oznajmiła, że największym prognozowanym wzrostem zatrudnienia w nadchodzącym kwartale cechują się: sektor energetyki i usług komunalnych (o 34%), IT (23%) oraz usług komunikacyjnych (20%).
Takie podium nie jest dużym zaskoczeniem – zwiększanie zatrudnienia w energetyce wynika z transformacji energetycznej i dekarbonizacji. Wzrost zatrudnienia w IT związany jest natomiast z cyfrową obsługą transformacji energetycznej oraz automatyzacją procesów.
Dlaczego we wschodniej i południowej Polsce prognozowany wzrost zatrudnienia w nadchodzącym kwartale jest najmniejszy?
Agnieszka Adamiec wyjawiła, że “koresponduje to z sektorami. Rynek pracy na południu Polski charakteryzuje się bowiem głównie takimi obszarami, jak przemysł, transport, logistyka i motoryzacja. Te sektory nie będą zaś w nadchodzącym kwartale notowały dużych wzrostów zatrudnienia”.
Najwyższe wzrosty zatrudnienia mają być z kolei notowane w Polsce centralnej i północnej. Drugi z tych regionów wyróżnia się dużą liczbą firm działających w obszarze alternatywnych źródeł energii, a pierwszy – korporacjami z sektora IT i komunikacji.
Dlaczego przedsiębiorcy w Polsce planują zwiększać zatrudnienie?
Agnieszka Adamiec ujawniła, iż “prawie połowa przedsiębiorców zadeklarowała, że wzrosty zatrudnienia w nadchodzącym kwartale nie będą wynikały z ogromnych zmian w organizacjach, lecz po prostu z ich rozwoju. 28% ankietowanych firm planuje zaś zwiększać zatrudnienie ze względu na postęp technologiczny”.
Oznacza to, że firmy implementują nowe rozwiązania technologiczne z obszaru robotyzacji i automatyzacji procesów. Muszą one zabezpieczyć te procesy technologiczne i w tym celu tworzą nowe stanowiska, na które zatrudniają pracowników.
Trzecią najczęstszą przyczyną planowanego zwiększania zatrudnienia przez firmy w nadchodzącym kwartale jest natomiast wchodzenie na nowe rynki.
Dlaczego 20% firm w Polsce prognozuje spadek zatrudnienia w nadchodzącym kwartale?
Agnieszka Adamiec oceniła, że “spadek zatrudnienia w wielu firmach może wynikać ze zmian ról pracowników. Część ról nie będzie zatem już funkcjonowała w danych organizacjach. Duża część pracodawców deklaruje jednak chęć podnoszenia i zmieniania kompetencji swoich pracowników”.
W przedsiębiorstwach w nadchodzącym kwartale otwarte zostaną zatem zupełnie nowe role, najczęściej związane z zieloną energią, ESG lub IT. Role te mają po prostu zaopiekować zmiany gospodarcze, które w tej chwili się dzieją.
Jak na tle innych krajów pod względem prognozowanego wzrostu zatrudnienia w nadchodzącym kwartale wypada Polska?
Agnieszka Adamiec stwierdziła, że “Polska nie ma powodów do zmartwień, ponieważ – podobnie jak inne kraje – deklaruje ona wzrosty zatrudnienia w nadchodzącym kwartale. Warto dodać, że liderem zestawienia są tutaj Zjednoczone Emiraty Arabskie – z deklarowanym wzrostem zatrudnienia na poziomie 48%”.
Co istotne sektorem, w którym zatrudnienie ma najmocniej wzrosnąć w nadchodzącym kwartale na świecie, jest IT. Mowa tu o prognozowanym wzroście rzędu 36%. Wzrost w tym obszarze wiąże się z rozwojem technologicznym, cyberbezpieczeństwem i implementowaniem rozwiązań z zakresu automatyzacji w innych sektorach.
